Una empresa despide dos veces a la misma empleada en ocho meses: los declaran nulos y vuelve al trabajo con 25.000 euros
La empresa la despidió alegando bajo rendimiento, pero el juez concluyó que el motivo real fue negarse a cambiar su horario. Tras ganar el primer juicio y volver al trabajo, sufrió un segundo despido que también fue declarado nulo